Wydawca treści

Podsumowanie projektu pilotażowego pn. „Aktywność-Praca-Rodzina”

Print Drukuj

Projekt „Aktywność-Praca-Rodzina", realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu we współpracy z Fundacją Aktywizacji i Integracji, zakończył się sukcesem. Działania skierowane były do bezrobotnych kobiet po przerwie związanej z urodzeniem dziecka, trwając od lutego 2022 do lutego 2023 roku. Uczestniczki skorzystały z kompleksowej ścieżki wsparcia, obejmującej innowacyjne praktyki adaptacyjne, które pozwoliły na stopniowy powrót do pracy.

Każda z kobiet mogła uzyskać comiesięczny bon na opiekę nad dziećmi w wysokości 1500 zł, co wsparło pięć uczestniczek. Dodatkowo, uczestniczki były pod opieką mentorek, które łączyły życie zawodowe z rodzinnym. Sesje coachingowe odbywały się raz w miesiącu.

Projekt zyskał wsparcie lokalnych pracodawców, którzy utworzyli miejsca pracy. Osiem z dziesięciu uczestniczek pozostaje zatrudnionych po zakończeniu projektu, co świadczy o jego skuteczności w reintegracji zawodowej kobiet na rynku pracy.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu zakończył realizację projektu pilotażowego pn. „Aktywność-Praca-Rodzina" finansowanego ze środków rezerwy Funduszu Pracy w ramach naboru Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, „Stabilna praca – silna rodzina".

Projekt realizowany był w partnerstwie z Fundacją Aktywizacji i Integracji z Nowego.

Projekt adresowany był do bezrobotnych kobiet, które nie powróciły na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Realizowany był w okresie od 1 lutego 2022 roku do 28 lutego 2023 roku. Wzięło w nim udział dziesięć bezrobotnych mieszkanek gminy Nowe.

Głównym założeniem Projektu „Aktywność-Praca-Rodzina" było zastosowanie kompleksowej ścieżki wsparcia. Poszczególne działania zostały zaplanowane tak aby wzajemnie się uzupełniać i wzmacniać.

Każdy z elementów projektu służył rozwiązaniu jednego ze zdiagnozowanych na etapie planowania projektu problemów. Najbardziej innowacyjnym z zaplanowanych działań była tzw. praktyka adaptacyjna. Forma aktywizacji zawodowej niestosowana przez powiatowe urzędy pracy. Trwająca trzy miesiące praktyka, w zwiększanym co miesiąc wymiarze godzin (od 2 godzin dziennie w pierwszym miesiącu do 6 w trzecim), pozwoliła uczestniczkom na stopniowy powrót do aktywności zawodowej i reorganizację spraw domowych.  Po zakończeniu wstępnej adaptacji w formie praktyk, uczestniczki podjęły zatrudnienie na refundowanych stanowiskach pracy.
Powrót do pracy rodzi potrzebę zapewnienia opieki nad dziećmi. Każda z uczestniczek projektu, od dnia rozpoczęcia praktyk adaptacyjnych przez cały okres zatrudnienia w ramach projektu, miała możliwość korzystania z comiesięcznego bonu na opiekę w wysokości 1500 zł. Kwota ta mogła zostać przeznaczona na opłacenie kosztu opieki przedszkolnej lub zatrudnienia niani. Z możliwości tej korzystało 5 uczestniczek projektu.

Przez cały okres realizacji Projektu uczestniczki objęte zostały opieką mentorek – kobiet które skutecznie łączą życie rodzinne z pracą zawodową (po urodzeniu dziecka podjęły lub kontynuują zatrudnienie, a dodatkowo podejmują również inne formy aktywność np. działalność społeczną).
Raz w miesiącu każda z uczestniczek odbywała godzinną sesję coachingową.

Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu wraz z partnerem Fundacją Aktywizacji i Integracji w Nowem, dziękują pracodawcom, którzy w ramach projektu utworzyli miejsca pracy: Osiem z dziesięciu uczestniczek pozostaje w zatrudnieniu po zakończeniu Projektu.

Zdjęcie nr 1Zdjęcie 2Zdjęcie nr 3Zdjęcie nr 4Zdjęcie nr 5
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Karolina Kasica
Data publikacji: 08.03.2023
Menu nawigacji